Die Studie „Personalnotstand im Krankenhaus – Quo vadis?“ von BDO und DKI zeigt auf, wie stark der Fachkräftemangel vor allem in der Pflege zugenommen hat. Gleichzeitig bietet sie Ansätze und Handlungsoptionen.
Die allermeisten Krankenhäuser gehen laut einer Studie von einer Verschärfung des Personalmangels bei Pflegekräften aus. 86 Prozent der befragten Kliniken meinen, dass die Stellensituation auf den Allgemeinstationen sich in den nächsten drei Jahren verschlechtern werde, zeigt eine am 15. Januar veröffentlichte Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO und des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI). „Für die nahe Zukunft sehen die Kliniken schwarz“, heißt es dort. Krankenhäuser müssten jetzt handeln, ein Wunder werde nicht kommen.
Den befragten Kliniken fehlen den Studienergebnissen zufolge vor allem geeignete Bewerberinnen und Bewerber. Außerdem seien bevorstehende Renteneintritte von Pflegenden ein häufiger Grund für die schlechten Zukunftsaussichten. Auch die allgemeine Erschöpfung der Beschäftigten spiele eine wichtige Rolle.
Allgmein- und Intensivstationen besonders betroffen
Derzeit fehlen der Untersuchung zufolge in fast jedem Krankenhaus (94 Prozent) Pflegerinnen und Pfleger auf Allgemeinstationen. In den betroffenen Kliniken seien durchschnittlich acht Prozent der Vollkraftstellen unbesetzt. Auf Intensivstationen haben demnach fast drei Viertel der Kliniken Probleme, offene Pflegestellen zu besetzen. Zwölf Prozent der vollen Stellen blieben dort frei.
Die Krankenhäuser versuchen etwa mit Übernahmegarantien für Auszubildende dem Ausbau der Ausbildungskapazitäten und Pflegekräften aus dem Ausland gegen den Personalmangel vorzugehen. „Trotz aller Bemühungen sind die Lücken derzeit kaum zu schließen“, sagt Dr. Karl Blum, Vorstand und Leiter des Bereichs Forschung beim DKI.
Weder die geplante Krankenhausreform noch andere gesundheitspolitische Maßnahmen wie die Reform der Pflegeausbildung würden die Situation verbessern, meint die Mehrheit der Befragten der Studie. Ein Drittel geht sogar davon aus, dass die Zusammenlegung der Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflegeausbildung den Mangel eher vergrößern werde. „Wenn das so weiterläuft, werden Krankenhäuser Abteilungen schließen müssen, nicht weil das Geld ausgeht, sondern weil nicht mehr ausreichend Pflegepersonal verfügbar ist“, sagt Volker Penter, Leiter des Fachbereichs Healthcare bei BDO. Auch von der Fortschreibung der Pflegepersonaluntergrenzen sowie von der Einführung der PPR 2.0 ist die Mehrheit nicht überzeugt.
Aber auch in der Krankenhaus-IT herrscht Fachkräftemangel. Rund drei Viertel der befragten Krankenhäuser geben an, Probleme bei der Besetzung offener Stellen für IT-Fachkräfte zu haben. Im Mittel könnten dort 14 Prozent der IT-Stellen (Vollkräfte) nicht besetzt werden. Die Hauptgründe dafür seien eindeutig finanzieller Art: wenig flexible Tarifstrukturen im Krankenhaus und eine schlechtere Bezahlung als außerhalb des Krankenhausbereichs.
Quelle: dpa/DKI/gnj